Blog | Nachfolgeregelung, Klausur, Peter Strässle AG

Bauwirtschaft

Fri, 21 Mar 2025 00:00:00 +0100

Erwin Thoma beleuchtet den Baum, den Wald und die Bauwirtschaft.
Hier findest Du den Link zum Vortrag: Vortrag von Erwin Thomas

Der Wald ist der weiseste Lehrer, den die Schöpfung je hervorgebracht hat. Von seinem unendlichen Wissensschatz zu lernen, bedeutet nichts anderes, als sich am Leben und seinen natürlichen Spielregeln zu orientieren.
Wer sich im Wald aufhält, bekommt eine völlig neue Sicht auf die Dinge: Aus einer Welt des Mangels, wird eine Welt der Fülle. Aus einer Welt der Akkumulation, wird eine Welt des Kreislaufs. Aus einer Welt der Konkurrenz, wird eine Welt der Kooperation.
Der Mensch hat jedoch im 21. Jahrhundert die Fähigkeit weitestgehend verloren, die Botschaften und Geheimnisse des Waldes zu entschlüsseln. Indem er sich die Krone der Schöpfung aufsetzte, erhob er sich, Kraft seiner Arroganz, über seine Mitwelt, welche fortan zur Umwelt degradiert wurde. Die Lebenserfahrung des Waldes, die jene des Homo Sapiens um ein Vielfaches übersteigt, ist ihm seither verschlossen.
Glücklicherweise gibt es noch Menschen wie Erwin Thoma. Thoma ist ein Schüler des Waldes, der nie aufgehört hat, zur Schule zu gehen. Die Sprache des Waldes ist seine Muttersprache. Als jüngster Förster Österreichs gestartet, ist er heute ein erfolgreicher Unternehmer, der mit jedem seiner Produkte die Lehren, die ihm zuteilwurden, seinen Mitmenschen zur Verfügung stellt.
Mit seinen Holzhäusern lebt Thoma vor, wie eine Zukunft in der Baubranche jenseits von Betonklötzen und toxischen Dämmstoffen aussehen kann: Eine enkeltaugliche Zukunft, sich stützend auf dem Pfeiler der Nachhaltigkeit, statt auf jenem des endlosen Wachstums.
Thomas Vortrag „Häuser wie der Baum, Städte wie der Wald“ ist ein Waldspaziergang, der gleichzeitig eine Einladung darstellt, uns dieser Welt wieder zu nähern, sie zu verstehen und sie wieder zu einem Teil von uns zu machen. Denn keine Erkenntnis vermag eine abgehobene Gesellschaft mehr zu erden, als jene ihrer tiefen Verbundenheit mit der Natur.

Anregungen zum Reflektieren

Mon, 04 Nov 2024 00:00:00 +0100

In unserer Auszeit haben wir anregende Portraits auf Youtube gefunden: "reflections of life". Es geht um ganz unterschiedliche Menschen, die ihr Leben reflektieren und uns ihre tiefe Einsicht schenken. Wir haben einige Anregungen für uns bekommen. Vielleicht geht es dir genauso. Die Aufnahmen sind in englischer Sprache und einige haben deutsche Untertitel (event. musst du die Untertitel einschalten).

Buchtipp: Der Humanunternehmer

Tue, 24 Sep 2024 00:00:00 +0200

Ein Kunde von mir, Daniel Wüthrich von Pärli AG hat mir dieses Buch "Der Humanunternehmer" geschenkt. Im Buch beschreiben die Autoren Details über das Unternehmen Barghorn (Stahlbau, Maschinenbau, Metallbau) aus Nord-Deutschland.
Wenn Sie praktische und zum Teil auch unkonventionelle Führungspraktiken kennenlernen wollen, dann passt dieses Buch.

Buchtipp: Generation Z

Sat, 18 May 2024 00:00:00 +0200

Ich habe das Buch über die Generation Z von einem Kunden erhalten und gelesen. Ich kann es weiterempfehlen, falls Sie interessiert sind, wie diese Generation tickt und abgeholt werden kann. Da mehr Menschen in Rente gehen als Nachrücken, sollte es Führungspersonen interessieren, wie sie diese Generation an Bord holen kann.

Filmtipp: Das geheime Leben der Bäume

Fri, 17 May 2024 00:00:00 +0200

Wir sind fasziniert von der Welt der Bäume. So haben wir eine Tagesführung bei Peter Wohlleben in Deutschland gebucht und konnten ihn persönlich erleben.

Der Förster und Bestsellerautor PETER WOHLLEBEN erzählt faszinierende Geschichten über die höchst erstaunlichen Fähigkeiten der Bäume. Dazu zieht er wissenschaftliche Erkenntnisse ebenso heran wie seinen großen Erfahrungsschatz im Umgang mit dem Wald. Er ermöglicht uns eine neue Begegnung mit Bäumen, die dringend notwendig ist. Denn was wir heute Wald nennen, ist längst nur eine grüne Kulisse der Holzwirtschaft und Wohlleben kämpft für die Rückkehr des Urwalds. Eine dokumentarische Entdeckungsreise zu den letzten Geheimnissen vor unserer Haustür mit spektakulären Naturfilm-Sequenzen und ungesehenen Wald-Bildern.

Sie finden den Film in Netflix oder Youtube (zum Ausleihen oder Kaufen): "Das geheime Leben der Bäume". Hier finden Sie den Trailer.
Pia und ich waren bei den Filmaufnahmen mit dabei an einer Tagesführung bei Peter Wohlleben in Deutschland (als Statisten).

Buchtipp zum Thema "Führen von Mitarbeitern"

Thu, 27 Jan 2022 00:00:00 +0100

Ein Freund von uns, der ein Ingenieur-Büro geführt hat und von klein auf mit Pferden arbeitete, hat ein Buch zum Thema Führen geschrieben. Wir können es wärmstens empfehlen, die 2. Auflage: "Pferdeflüstern für Manager"

Umgang mit Tieren / Umgang mit Menschen

Tue, 28 Dec 2021 00:00:00 +0100

Wir haben eine für uns sehr interessante Homepage gefunden. Wir haben den Eindruck, dass man auch vieles auf den Umgang mit Menschen übersetzen kann. Studieren Sie in Ruhe die Videos von Trust-Technique. Wir haben auch die weitergehenden Videos gekauft. Aus unserer Sicht lohnte es sich.

Hier einige Anmerkungen, die uns zum Denken angeregt haben:

anerkennen (Anamnese) plus
akzeptieren (und entspannende Umstände schaffen) minus
denken = loslassen
Verbindung ist stärker Kontrolle
Wer autoritär auftritt und Druck ausübt, kann weder ein sensibles Tier noch einen Menschen unterstützen. Das ist nichts als Kontrolle durch Angst, getarnt als Durchsetzungsvermögen.

Wir wünschen Ihnen denkreduzierte und inspirierende Stunden (sie werden nachher verstehen, was wir meinen).

IT-Sicherheit / Cyber-Sicherheit

Sat, 04 Dec 2021 00:00:00 +0100

Wenn Sie ihre IT-Sicherheit verbessern wollen, ist ein Baustein die Wahl von sicheren Passwörtern, das regelmässige Ändern der Passwörter und die sichere Verwahrung derer. Mein IT-Fachmann hat mir ein aus unserer Sicht sehr gutes Tool empfohlen: es heisst LastPass.

Ideen zum Bauen in der Zukunft

Fri, 06 Aug 2021 00:00:00 +0200

Im angehängten Dokument finden Sie interessante Themen zum nachhaltigen Bauen in der Zukunft sowie Innovationen.

Buchtipp: "Wie wir leben könnten"

Wed, 28 Jul 2021 00:00:00 +0200

Autark wohnen, Unabhängigkeit spüren, Gemeinschaft entdecken.

Ein Buch einer jungen Unternehmerin mit Weitblick. Sie befasst sich mit Autarkie und setzt sie auch um. Eine empfehlenswerte Literatur, wenn Sie sich mit ganzheitlichem Wohnen und Leben befassen möchten. Dazu bin auch Fan von ihrem Tiny-House Wohnwagon.

Filmtipp: Neues Denken für Veränderungen

Sun, 08 Nov 2020 00:00:00 +0100

on a tree – ein Film über Menschen, die Lust auf Veränderung machen.

Einführungtext:
Dieser Film ist uns persönlich ein großes Anliegen und wir wollen damit zeigen was Mensch und Gesellschaft von der Natur lernen können.
Erfinder, Zukunftsforscher, Architekten, Visionäre und Unternehmer erzählen von Potenzialentfaltung in Geschichten.
Gemeinsam wollen wir anregen, Verständnis schaffen und neues Denken einfordern.

Und hier gehts zum Film: https://digitalinstinct.at/onatree

PS: Der Film wurde im Vorarlberg aufgenommen. Emanuel Moosbrugger vom Hotel Schwanen in Bizau wird auch interviewt. Bei ihm haben wir in der Vergangenheit schon Klausuren durchgeführt und ich kann seine Aussagen bestätigen.

Suchen Sie auch nach dem Sinn vom Leben nach der Pensionierung?

Mon, 03 Aug 2020 00:00:00 +0200

Sie sind pensioniert und endlich frei von Verpflichtungen. Das arbeitslose Leben liegt vor Ihnen. Freuen Sie sich darauf oder haben Sie ein mulmiges Gefühl? Liegen Ihnen die kritischen Fragen und hilfreichen Ratschläge auf?

Wir erleben immer wieder Personen, die für die Zeit nach der Firmenübergabe bzw. für die Pensionierung folgenden Plan haben:

sie sind sicher, dass sie sich schon beschäftigen können
oder dass sie mit Sport ausgefüllt sind
oder sie wollen mal keine Verpflichtungen mehr eingehen und einfach nichts machen müssen

Achtung, diese drei Optionen können Beschäftigungen sein, die Sie in ein "Loch" fallen lassen.

Denn aus unserer Erfahrung reicht nur eine Beschäftigung nicht aus, um zufrieden und erfüllt den nächsten Lebensabschnitt zu gestalten. Schon gar nicht "nichts mehr machen zu müssen".

In den letzten Tagen sind wir auf einen erhellenden Gedanken gekommen: Wir können ein erfülltes und zufriedenes Leben im nächsten Lebens-Abschnitt führen, wenn wir "etwas zum Wohle der Anderen beitragen" und daraus ergibt sich ein motivierender Sinn vom Leben.

In anderen Worten ausgedrückt: "Es ist das Grösste, anderen mit dem eine Freude zu bereiten, was einem selbst so viel bedeutet" von Claudio Caluori.

Wenn wir die Frage beantworten, wie wir zum Wohle des Anderen beitragen können, ist es einfacher, immer wieder den Sinn für den nächsten Abschnitt zu finden.

Klausur mit Galli Hoch- & Tiefbau AG

Sat, 17 Mar 2018 00:00:00 +0100

Seit 2011 arbeiten Theo Galli und sein Team mit Peter Strässle zusammen und wir planen Schritt für Schritt die kommenden Veränderungen. Mitte März 2018 entwickelten wir zu acht auf dem Grimsel die nächsten Schritte, inmitten von einer unendlichen Menge Schnee. Die Klausur ist mit diesem Team keine trockene Sache und wir haben auch Freude während diesen intensiven 3 Tagen, geniessen das Essen und Trinken und die einmalige Bergwelt mit ihren schnellen Veränderungen.

Das untenstehende Video habe ich während diesen Tagen selber gedreht und am Morgen um 0500 Uhr geschnitten und zusammengestellt.

Grundsätzliche Veränderungen in den Unternehmen

Wed, 13 Dec 2017 00:00:00 +0100

Wir haben einen Link zu einem Film von einer Kollegin erhalten, in dem der Buchautor Frederic Laloux aufzeigt, welche grundlegenden Veränderungen in Unternehmen schon geschehen. Nehmen SIe sich Zeit für den Film, schalten Sie Pausen ein und konzentrieren SIe sich auf den Inhalt. Was ist Ihr Fazit?
Das Buch "Reinventing Organizations, Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit" finden Sie hier. Achtung, dieses Buch ist einfach zu lesen.
18.02.2024: heute habe ich eine Weiterbildung in Permakultur an einem Ort besucht, der seit rund 7 - 8 Jahren mit Ideen und Hilfsmittel von Frederic Laloux mit Erfolg arbeitet: es ist die Wirkstatt Auboden in Brunnadern. Interessant ist, dass ich vor 7 Jahren diesen Blog erstellt habe!

Unternehmensführung - Selbstführung

Sun, 05 Nov 2017 00:00:00 +0100

Mich fasziniert, welchen Weg Bodo Janssen selber zurückgelegt hat als Unternehmer. Am Anfang hat er das Unternehmen über die Zahlen geführt, bis zum Punkt, wo die Mitarbeiter einen anderen Chef wollten. Wenn Sie mehr wissen wollen, dann lesen Sie sein Buch "Die stille Revolution".

Im nachfolgenden Link finden Sie einen Kurzüberblick.

Und hier den längeren Film: Bodo Janssen.

Und hier ein Film über diverse Unternehmen, Unternehmer die Experimente vornehmen: Der Musterbrecher.

Was entnehmen Sie daraus? Ich bin auf Ihre Rückmeldung gespannt.

Die Zukunft des Arbeitens

Wed, 01 Mar 2017 00:00:00 +0100

Im nachfolgenden Film-Link finden Sie Inputs für die möglichen Veränderungen der Zukunft: Für die Kunden von Peter Strässle AG: Studieren Sie den Film "Die Zukunft des Arbeitens" für unsere nächste Klausur. Notieren SIe sich die möglichen Markt- und Umfeldveränderungen der nächsten 2, 10 und 15 Jahre.

Vorbereitungsarbeiten für eine spätere Nachfolgeregelung

Wed, 10 Feb 2016 00:00:00 +0100

Wann ist der optimale Zeitpunkt für den Start der Firmen-Nachfolgeplanung? Mit 50, 55 oder 60 Jahren? Nein, viel früher.

Sobald ein Unternehmer, Unternehmerin eine Firma übernommen hat, gehört es ins Thema Risikobeurteilung (das wir jeweils in der jährlichen Klausur durcharbeiten), was für vorbeugende Massnahmen getroffen werden müssen für einen kurzzeitigen oder definitven Ausfall durch eine Krankheit oder Unfall oder Todesfall vom Unternehmer, der Unternehmerin. Es kann auch sein, dass sich ihre Lebenssituation verändert und sie an einen anderen Ort ziehen wollen (Liebe ist nicht planbar).
Wenn wir diese Massnahmen umsetzen, haben wir einen wichtigen Teil der Vorbereitung zu einer späteren Nachfolge schon getroffen. Das heisst also, das Unternehmen soll immer übergabebereit sein und nicht erst, wenn der Unternehmer, Unternehmerin ins Alter kommt. Auf diese Weise sind wir auch bereit, wenn eine Nachfolge ausser Plan umgesetzt werden muss.

Was gehört dazu, dass das Unternehmen übergabebereit ist?

das Unternehmen ist leicht, es sind keine nichtbetrieblichen Liegenschaften und allenfalls überhaupt keine Liegenschaften im Unternehmen enthalten
das Unternehmen ist erfolgreich
das Marketing ist immer aktuell
die Firmenform passt für die Übergabe (meist ist es eine AG oder GmbH)
die Stellvertretungen von Inhaber und von Kadermitarbeitern sind konsequent von unten gelöst und weder von oben noch quer auf der gleichen Ebene
mehrere Personen können bei meinem Ausfall Werkverträge unterzeichnen. Ihre Unterschrift ist im HR eingetragen.
die Mitarbeitenden sind in verschiedenen Altersgruppen
im Verwaltungsrat arbeitet mehr als eine Person
bei mehreren Aktionären: ein Aktionärbindungsvertrag ist erstellt
ihre private Altersvorsorge ist optimal ausgebaut, möglichst auf mehreren Standbeinen wie Bargeld, BVG, Säule 3a, Immobilien und möglichst niedrige oder amortisierte Hypotheken
sie pflegen bewusst auch private soziale Kontakte (das geschäftliche Umfeld wird sich sehr schnell zurückziehen nach einer Firmen-Übergabe)
sie haben ein erfüllendes Hobby (ich meine damit was anderes als das tägliche Arbeiten!)
sie kennen Ihren Lebenssinn und die 5 wichtigsten Themen, Massnahmen, die Sie in den nächsten Monaten, Jahren angehen.
der Notfallordner ist erstellt und für Hinterbliebene griffbereit: nebst grundlegenden Infos sind die folgenden Dokumente erarbeitet und immer aktuell: Patientenverfügung, Vorsorgeauftrag, Ehe-Erbvertrag (oder Konkubinatsvertrag) mit Festlegung von Willensvollstrecker und Ersatzwillensvollstrecker
sie führen jährlich eine Klausur durch und führen ihr Unternehmen proaktiv
ihr Führungsstil ist zukunftstauglich und Mitarbeiter wollen zu Ihnen kommen und bleiben gerne
und schlussendich: Die Inhaber haben sich entbehrlich gemacht, ein Austritt von ihnen hinterlässt keine grosse Lücke! Die Mitarbeiter können auch ohne den Inhaber:in entscheiden und das Unternehmen führen.

Können Sie bei allen oberen Punkte ein "Erledigt" hinschreiben? Wenn nicht, dann packen Sie es umgehend an.